Con una mirada adaptada a la actualidad, las empresas exigen profesionales con la capacidad de desarrollar diferentes roles dentro de un mismo parámetro de trabajo. Es por ello que, a través de este curso, desarrollamos los puntos esenciales de un área de gestión del talento que contenga las principales acciones y logre sumar valor a cada función desarrollada. Considerando lo sistémico y los tipos de relaciones dentro del área.
Este curso está dirigido a personas con conocimiento previo de recursos humanos; ya sean técnicos, licenciados o administradores del área de personal de cualquier empresa con una injerencia y trabajos desarrollados en el área.
Teórico- práctico más evaluación de conocimiento (1 al final del curso)
Pilares fundamentales de RRHH- Descriptivos de puestos (nuevos desafíos)- Selección y Desarrollo.
Integración sistémicas de los pilares fundamentales.
Nuevos desafíos del área de RRHH – Problemáticas actuales y contención de las personas
Repaso y adecuación a los diferentes rubros. Ejemplos de experiencias y situaciones de trabajos. Evaluaciones.
Aula Virtual
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